注意于软装的google公司伦敦总部

20世纪90年月末，google公司在伦敦设立总部时，办公室策画得像个游乐场，有攀岩墙、乒乓球桌及吊床等设备。治理者们则在朝营车上或海滩小屋里会客或进行电视会议。那时的其余公司也纷纭模仿：一家名为“活泼”的饮料公司，在办公室地板上铺上仿制草皮，在墙上挂满彩旗；“红牛”公司则在办公室里装上滑板坡道和秋千。这些公司想固然地觉得，在如许有着“非常”设备的办公室里劳动，雇员们会更愉快、更高兴、更宽裕创做力。

不过，位于伦敦国王十字街区的google公司伦敦总部，仿佛它在柏林和印度的总部相同，当前曾经翻修一新。在参观伦敦总部后，我觉得google公司曾经老练了。在伦敦总部的办公区里，铺着若干形态、奶白色和赤色相间的地毯，点缀着特大号的落地灯，放置着淡玫瑰红的双面沙发。而它的休闲区则被数个镂空的金属帘幕隔离成不同的地域，内部离别放置着摇椅、靠背扶手椅和慵懒的沙发等。如许的处境，给人觉得不像是在公司，倒像是在温存的典籍馆、阔绰的个人会所或是时髦的起居室。它呈现了现今办公室策画的新时髦：富于家庭生存力息和适应性。

回顾该公司从前有些特其它办公室策画计划，即使处置了一些题目，但也带来了新的题目。本特伍德建造策画学塾策画师、google伦敦总部新办公室的策画者凯里·戴维斯说：“一个空间假如策画得过于繁杂，就会变得毫无用场。”如许的办公室策画是失利的。

首先，职工埋怨如许的办公室过于喧嚣，光线太暗，在如许的办公室劳动让人觉得不顺心。戴维斯说：“人们原本可是想能好好劳动。”而现实解释，从前的这类所谓“中心”式的办公室策画并不利于人们干好劳动。第二，从前的办公室策画适应性差。与很多高科技企业相同，google公司进展得很快，只是在年－年间，职工数目就曾经增加到了近2万人。跟着新项方针运转，其团队还会速即膨胀。想想看，你总不能让这么多人都挤到海滩小屋里去办公吧。

里斯本“第二个家”劳动室里的盆栽种

而新一代劳公室却很好地处置了固有的适应性差的题目，它能够凭借人员情景施行张大可能收缩。本特伍德建造策画学塾为google伦敦总部策画了名为“杰克”的组装式会议室。这类会议室由云杉木夹板制成，能够在数小时内组装或拆卸。google公司曾经在伦敦和加利福尼亚总部装置了此类会议室，也将在柏林和印度的总部装置。

由爱彼迎的共通创办人乔·盖比亚策画，并在今世国际家具展上推出的一系列组合式家具也呈现了与google会议室相同的策画思惟。“每隔6个月，公司的范围就会张大，”乔·盖比亚说，“咱们须要能适应咱们公司范围迅速变动的办公设立。”是以，他策画的椅子、桌子和沙发均能够拆卸和从头组装，而这些办公设立的毛毡表面能够吸音，以低落办公室的鼓噪声。

潜心于建造策画的腾跃劳动室的共通创办人西蒙·乔丹说：“如今一起都在变，唯独固定的是持续变动的状况。”他的话对高科技企业来讲是无误的，但与此同时，越来越多的非高科技企业也采纳了相同的办公室策画观念。西蒙·乔丹曾为特地临盆豪侈自行车装束的拉法公司策画新式办公室，他看到该公司鞭策职工自行组合劳动团队，以进展新的劳动计谋，开垦新的产物。

因而，他策画了由金属笼子构成的系列办公设立，这些金属笼子能够放得下架子、写字台、插接板和吊轨，能够被移来移去，能适应囊括贩卖部和策画部在内的任何部门的劳动须要，同时还在桌子下面装置了轮子。当前，他正与一家名为阿伦和奥弗里的国际状师事情所合营，建立一系列称为“合并”的劳动场面，以推进事情所内部职工以及该事情所与另一家国法技能新兴公司职工之间的合营。

google公司伦敦总部内部策画特殊的楼梯

跟着办公室变得越来越灵敏，它们越来越像是家或旅舍。职工的健壮须要和技能的前进催生了这类新潮办公室，并使其风行。像史莱克如许的云祈望和通信对象象征着职工们在职何地点均能够卓有功效地开展劳动，这就使得企业能够加倍自在地考虑办公室的策画计划。其它，企业在求变以适应新的劳动方法的同时，也加倍

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